SAP 近日正式推出 SAP SuccessFactors HR 云的全新模塊——Opportunity Marketplace。該模塊通過為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)智能推薦，旨在促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)提升企業(yè)整體敏捷性。
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 打破了傳統(tǒng)的技能匹配模式，它以統(tǒng)一的能力框架為基礎(chǔ)，綜合考慮員工的個(gè)人興趣、工作風(fēng)格與既有經(jīng)驗(yàn)，為其精準(zhǔn)推薦合適的導(dǎo)師、學(xué)習(xí)與社交機(jī)會(huì)，以及短期任務(wù)、臨時(shí)崗位和實(shí)踐項(xiàng)目。
企業(yè)文化的塑造與員工成長(zhǎng)機(jī)制的建立，已成為推動(dòng)工作方式變革的關(guān)鍵。德勤咨詢公司的數(shù)據(jù)顯示，45% 的管理者認(rèn)為，企業(yè)要成功轉(zhuǎn)變工作方式，首要任務(wù)是構(gòu)建鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)、提升適應(yīng)與應(yīng)變能力的文化氛圍。此外，Qualtrics 近期一項(xiàng)研究指出，“有意義的工作”已躋身求職者最關(guān)注的三大職業(yè)選擇因素之一。
借助 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，員工能夠在組織內(nèi)部探索與自身價(jià)值觀、興趣方向及企業(yè)戰(zhàn)略需求相匹配的發(fā)展機(jī)會(huì)；管理者則可全面洞察員工與團(tuán)隊(duì)的能力優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的人才發(fā)展與部署。這一平臺(tái)為員工與企業(yè)帶來多重價(jià)值：不僅有助于提升員工留存率與敬業(yè)度，更持續(xù)增強(qiáng)個(gè)人與組織的適應(yīng)力，推動(dòng)雙方在變化中共同成長(zhǎng)，穩(wěn)健應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)。
SAP SuccessFactors 首席產(chǎn)品官 Meg Bear 表示：“企業(yè)要為未來的工作挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備，就必須重新思考如何利用數(shù)據(jù)、聚焦個(gè)人需求，以促進(jìn)員工的持續(xù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部流動(dòng)與技能提升。去年在 SuccessConnect 大會(huì)上，我們預(yù)覽了能力中心框架與 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，這正是我們踐行員工體驗(yàn)管理愿景的例證。我們致力于幫助員工彰顯自我、提升技能、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，從而釋放每個(gè)人的潛能，并最終激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，重塑員工的工作體驗(yàn)?！?/p>
利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，充分釋放員工潛能
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 構(gòu)建于“能力中心”這一核心基礎(chǔ)之上。能力中心是嵌入在 SAP SuccessFactors 人力體驗(yàn)管理套件中的集中式框架，依托機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，支持企業(yè)構(gòu)建靈活可擴(kuò)展的人才檔案。
通過持續(xù)整合員工的技能、專長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、工作風(fēng)格，以及工作動(dòng)機(jī)、職業(yè)志向與個(gè)人興趣等多維信息，能力中心能夠動(dòng)態(tài)完善員工的數(shù)字畫像，并實(shí)時(shí)捕捉其發(fā)展與成長(zhǎng)傾向的變化。這確保了 Opportunity Marketplace 能夠基于員工最新的職業(yè)興趣與發(fā)展目標(biāo)，提供高度匹配的個(gè)性化機(jī)會(huì)推薦。
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 與能力中心框架已于 SAP SuccessFactors HXM Suite 2021 年下半年發(fā)布中全面推出。
【信息圖】SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace：……
