SAP 近日宣布，在權(quán)威研究機(jī)構(gòu)IDC發(fā)布的《IDC MarketScape：2021年全球一體化人才管理軟件供應(yīng)商評(píng)估》報(bào)告中，公司連續(xù)第九年被評(píng)為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
報(bào)告指出：“SAP SuccessFactors 人力體驗(yàn)管理套件覆蓋人才管理的全部核心模塊，不僅具備先進(jìn)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)管理功能，還持續(xù)將協(xié)同辦公能力融入整體人才解決方案，助力企業(yè)提升組織協(xié)同與社會(huì)效益。如今，SAP 更加注重提供基于人工智能的員工體驗(yàn)，并將智能化的員工體驗(yàn)管理工具嵌入整個(gè)人才管理套件。此外，SAP 還構(gòu)建了強(qiáng)大的合作伙伴生態(tài)體系，進(jìn)一步拓展了解決方案的可擴(kuò)展性與應(yīng)用價(jià)值?！?nbsp;
IDC 人力資本與人才管理軟件及服務(wù)研究副總裁 Lisa Rowan 指出：“SAP 持續(xù)拓展其人才管理解決方案的廣度與深度，將高效能的人才管理與學(xué)習(xí)發(fā)展融入管理者和員工的日常工作，從而打造更具吸引力的員工體驗(yàn)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)成果提升。”
SAP SuccessFactors 總裁 Jill Popelka 表示：“我們致力于持續(xù)為員工提供匹配其技能與興趣的發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求與技術(shù)挑戰(zhàn)。SAP 以‘Whole Self’（完整自我）模型作為人才管理的指導(dǎo)框架，全面關(guān)注員工的思維模式、工作方式、職業(yè)愿景以及技能能力。我們立足于員工的實(shí)際需求與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為其量身打造成長(zhǎng)路徑。借助我們的人才解決方案，客戶能夠有效提升員工技能與敬業(yè)度，進(jìn)而滿足關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求?！?/p>
此外，SAP 還在 IDC MarketScape 同期發(fā)布的三份相關(guān)報(bào)告中獲評(píng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，分別為：
《IDC MarketScape：2021年全球一體化人才管理之學(xué)習(xí)管理軟件供應(yīng)商評(píng)估》（文檔編號(hào)：US45943420，2021年7月）；
《IDC MarketScape：2021年全球一體化人才管理之績(jī)效管理軟件供應(yīng)商評(píng)估》（文檔編號(hào)：US45943320，2021年7月）；
《IDC MarketScape：2021年全球一體化人才管理之薪酬管理軟件供應(yīng)商評(píng)估》（文檔編號(hào)：US45943120，2021年7月）。
