2018年4月2日，在第十一個“世界自閉癥日”到來之際，SAP中國正式發(fā)布《SAP自閉癥人才項目白皮書》，系統(tǒng)闡述了該項目的進(jìn)展與實踐經(jīng)驗。SAP希望借此分享，助力自閉癥譜系人才實現(xiàn)自我價值、貢獻(xiàn)社會能量，同時呼吁更多組織、機構(gòu)及相關(guān)方共同關(guān)注這一群體，攜手推動社會包容與進(jìn)步。
2017年4月，SAP中國率先在國內(nèi)科技行業(yè)啟動自閉癥人才項目。經(jīng)過一年的探索與實踐，項目成功實現(xiàn)了從零到一的突破，逐步建立起一套適用于中國的自閉癥人才招聘、培訓(xùn)、錄用與留任體系。目前，SAP中國首位自閉癥員工已順利完成培訓(xùn)，正式投入工作崗位。
SAP全球執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總裁紀(jì)秉盟（Mark Gibbs）指出：“SAP自閉癥人才項目是一次意義深遠(yuǎn)的創(chuàng)新實踐，不僅是我們推進(jìn)‘多元與包容’戰(zhàn)略的關(guān)鍵里程碑，也為行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。我們期待形成蒲公英效應(yīng)，帶動更多企業(yè)與個人為自閉癥人才敞開機會之門，共同踐行‘讓世界運轉(zhuǎn)更卓越，讓人們生活更美好’的企業(yè)愿景。”
中國精神殘疾人及親友協(xié)會主席溫洪表示：“過去一年，我們與SAP緊密合作，助力自閉癥人士更好地融入社會，成效顯著。SAP這一項目為業(yè)界提供了優(yōu)秀范例，推動了政府、企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)對自閉癥群體的關(guān)注，為構(gòu)建包容性社會做出了重要貢獻(xiàn)。”
北京星星雨教育研究所創(chuàng)始人田惠萍認(rèn)為：“為自閉癥人群爭取平等發(fā)展機會，是我們長期努力的方向。SAP自閉癥人才項目與此高度契合。雙方攜手克服諸多挑戰(zhàn)，持續(xù)深化項目落地，共同促進(jìn)了社會服務(wù)體系的專業(yè)化發(fā)展?！?/p>
SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示：“未來，SAP中國將在更多城市持續(xù)推進(jìn)自閉癥人才項目，積極建設(shè)包容、接納的生態(tài)系統(tǒng)，傳遞對自閉癥譜系人才的真誠理解與支持。我們將持續(xù)提供實踐機會，輻射多元共融的能量，努力邁向商業(yè)無偏見的未來。”
