SAP中國(guó)近日再次蟬聯(lián)“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”與“中國(guó)杰出雇主”兩大權(quán)威認(rèn)證，充分彰顯了其“以員工體驗(yàn)為核心”的人才戰(zhàn)略獲得行業(yè)高度認(rèn)可，并持續(xù)引領(lǐng)人力資源管理的標(biāo)桿實(shí)踐。
今年，SAP中國(guó)憑借卓越的職場(chǎng)管理與文化表現(xiàn)，第二次榮獲由全球知名職場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work? Institute）頒發(fā)的“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”稱號(hào)。同時(shí)，SAP中國(guó)也第四次被國(guó)際獨(dú)立調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）認(rèn)證為“中國(guó)杰出雇主”。
SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示：“SAP始終將員工視為最寶貴的財(cái)富，我們的人才戰(zhàn)略完全圍繞員工體驗(yàn)展開。我們持續(xù)關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，致力于打造理想的職場(chǎng)環(huán)境，在助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為公司及客戶創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值。”
通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目與舉措，SAP為員工提供了全方位、有溫度的在職體驗(yàn)，助力他們充分釋放潛能：
● 多元與包容的文化
SAP倡導(dǎo)“綻放自我，成就臻我”，鼓勵(lì)員工展現(xiàn)真實(shí)自我。公司積極推動(dòng)多元共融，尤其注重職場(chǎng)性別平等，并于2018年獲得EDGE（職場(chǎng)性別平等）認(rèn)證，致力打造無(wú)偏見(jiàn)的商業(yè)環(huán)境。
● 學(xué)習(xí)與發(fā)展體系
面對(duì)科技的快速發(fā)展，SAP構(gòu)建了全面且個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展支持系統(tǒng)。通過(guò)跨部門輪崗、一對(duì)一職業(yè)輔導(dǎo)、以及針對(duì)銷售、開發(fā)等不同團(tuán)隊(duì)的定制化培訓(xùn)，幫助員工獲取前沿知識(shí)、掌握未來(lái)所需技能，實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)。
● 員工關(guān)懷與福祉
SAP通過(guò)靈活的工作安排、豐富的關(guān)愛(ài)項(xiàng)目及服務(wù)，細(xì)致呼應(yīng)員工的多樣化需求。特色的“認(rèn)可與感謝”文化鼓勵(lì)開放即時(shí)的正向反饋；定期舉辦的“員工周”等活動(dòng)助力工作與生活平衡；公司還關(guān)注員工健康，提供便捷的職場(chǎng)醫(yī)療咨詢服務(wù)，全方位守護(hù)員工福祉。
關(guān)于認(rèn)證背景
卓越職場(chǎng)認(rèn)證（Great Place to Work?）由卓越職場(chǎng)研究所發(fā)起，以信任、尊重、公平、友愛(ài)、自豪為核心維度，在全球45個(gè)國(guó)家調(diào)研并評(píng)選最佳職場(chǎng)，旨在幫助企業(yè)提升員工敬業(yè)度與組織效能。
杰出雇主認(rèn)證（Top Employers）由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，從薪酬福利、工作環(huán)境、培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃及企業(yè)文化等五大維度對(duì)企業(yè)人力資源實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估，認(rèn)證過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)，受全球近100個(gè)國(guó)家認(rèn)可。
